离职后,与原来公司做同一个客户,违法吗?
答案:4 悬赏:0
解决时间 2021-02-15 04:47
- 提问者网友:逐野
- 2021-02-14 17:25
离职后,与原来公司做同一个客户,违法吗?
最佳答案
- 二级知识专家网友:初心未变
- 2021-02-14 17:49
离职后与原来公司做同一个客户不违法,但如果与公司签订了协议,可能造成违约。
《劳动合同法》第二十三条规定:用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
《劳动合同法》 第二十四条规定:竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
《劳动合同法》第二十三条规定:用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
《劳动合同法》 第二十四条规定:竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
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- 1楼网友:萌萌哒小可爱
- 2021-02-14 21:58
在公司待了四个多月,是干什么?培训吗?有没有社会保险?公司当然要给你工资了。请追问。。。
- 2楼网友:厌今念往
- 2021-02-14 20:30
只要不是专利的产品,你是可以自己找客户的。我老板以前做高级工程师的,现在也自己办公司,也把以前的客户作为自己的
- 3楼网友:猖狂的痴情人
- 2021-02-14 19:22
不算违法吧。。公司生产的东西又不是它的专利。客户的话,合同本来就是双方自愿的,应该没事
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