未签劳动合同必须支付双倍工资吗

未签劳动合同必须支付双倍工资吗

劳动法规定。
没合同的，劳动者可以主张建立劳动关系起的次月开始的双倍工资。、
最长可以主张11个月的双倍工资。

法律上是这样说的

劳动合同法第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。

未签劳动合同要支付双倍工资，计算方法是月薪的两倍，最高不超过12个月的双倍工资。