如果30年工龄现在企业因工人身体原因买断工龄是否合法？

如果30年工龄现在企业因工人身体原因买断工龄是否合法？

给你1亿美元你如果接受了就是合法的，重在协商

这样的问题要一分为二的看，首先：在企业很不景气的情况下，动员员工买断工龄，消减企业开支，这实为企业的走上社会竞争的一个上策，但根据安阳目前的生活条件来看，一年3000元，平均每个月才250元，很显然不太化算。再次作为员工本人，如果工龄时间较长，可以依本人经济和生活情况看，看是否合适走这条买断工龄的路，多多走访一下身边买断工龄的人员，看买断工龄后生活怎么样。我的意见：好歹有个单位靠着，三金（保险）有人给交，这样生活也挺好的。