作为担当自己下面的员工老出错，又管不了，真心累，脾气太好不想做担当

作为担当自己下面的员工老出错，又管不了，真心累，脾气太好不想做担当

作为公司的高层管理者，你所面对的，是要提高业绩，以工作为重点，手底下的员工做错事，你要跟他们好好的谈谈，分析事情的关键点，理清思维，不要茫目迁就，有时放手也不是一件坏事，可以让对方认识到自己的错误，对公司造成的损失，去承担因自己造成的后果，求上进，这是一个竟争激烈的社会，能力达不到你要的标准，就要做好二手准备！追答做好人际关系的处理很重要！

恩，不然刘邦也不会有那么多人跟着他。

慢慢锻炼下自己吧

不想做的话可以不做，凡事不能太勉强。

好脾气是留给优秀的员工的，
如果用好脾气对待所有的员工，
对于优秀的员工岂不是一种不公平，
也不一定要用坏脾气对待他们，
至少要严肃地对待他们，
让他们有所敬畏，
公是公，私是私，不能混淆，
欲戴皇冠，必承其重。