我和公司签订的是工作协议，是否符合劳动法

我和公司签订的是工作协议，是否符合劳动法

1、和公司签的劳动合同不符合劳动法，可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位更正的。
2、《劳动保障监察条例》第十一条　劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：
　　（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；
　　（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；
　　（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；
　　（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；
　　（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；
　　（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；
　　（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
　　（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；
　　（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

你好，可以要求公司把应该给员工购买保险的那部分钱退给员工； 因为公司与新入职的大部分员工签订退保协议本身是违法的，在法律上是无效的， 如果公司不能为员工补缴社会保险，那公司就有法定义务赔偿员工的经济损失，所以员工可以要求公司按应缴社保金额赔偿损失。 这个主张在实践中劳动部门与仲裁机构都是支持的，人民法院也是认可的；