离职面谈表怎么写

离职面谈表怎么写

写清楚离职的具体原因，对公司的建议之类的，然后各级领导谈话签字

做一些基本信息的记录，比如姓名，职位，年龄，工龄，学历等基础要素。 重要的是离职原因分析和管理建议，个人认为做离职面谈的最重要的意义在于两方面。一方面是通过个人离职的原因，分析公司在哪方面存在着管理薄弱的环节，或是了解组织气氛，为公司改善管理寻提供依据。另一方面就是疏导一下情绪，公司不想多个仇人，即使人走，也别让他带着情绪。