公司说我产假是113天社保说是128天跟津贴有关系吗

公司说我产假是113天社保说是128天跟津贴有关系吗

第一、国家规定的产假为98天，产前15天，产后83天。满24岁为晚育，多30天晚育假。国家规定产前只有15天的产假，如果在正式产假前请假，是产前假，工资为平时工资的80%第二、产假期间工资分为两种：（1）公司缴纳生育保险的，产假工资由生育基金支出。（2）公司不缴纳的，由公司支付。如果你公司为你缴纳了生育保险，产假工资其实是由生育基金支付的（到社保中心领取，同时还有生育津贴，但是你产假128天，近四个月）第三、公司不同意放128天，是不符合法律规定的。仲裁时效是自伤害事故发生1年内有效，不过你的情况不太好确定，因为等你放完产假，也可以仲裁，因为女职工在哺乳期，公司不能解除劳动合同
希望能够帮助到你，望采纳！