求年假计算公式

① 入职满1年后,可享受带薪年休假；
② 司龄5年（不含）以下，可享受带薪年休假5天；
③ 司龄满5年，可享受带薪年休假7天；
④入职满1整年后至当年12月31日期间为第一次年假休息时间，按月份折算可休假天数；第二次年假期间为下一年的1月1号到12月31号期间，依自然年类推；
⑤折算方法：1月份5天；2-3月份4天；4-5月份3天；6-8月2天；9-10月份1天；11-12月份0天。
例如：员工甲2014年8月25日入职到2015年8月25日满一年，从2015年8月26日开始至2015年12月31日可享受2天年假（6-8月2天）；从2016年1月1日开始按自然年计算到2016年12月31日可享受5天年假；入职满5年后享受7天年假，求公式！

是要把表格作成这样的格式吗，见下图。因为正常我只会计算今年，也就是2014年的年休假天数，但我看你把2018年也拿出来举例，索性一起作出来。但工作年数只能是到今天为止的工作年数了。

公式一、符合休假资格的新入职员工当年度年休假=（当年度剩余日历天数÷365）×全年应享受天数 公式二、离职时年休假=（当年度已过日历天数÷365）×全年应享受天数－当年度已休天数 公式三、未安排法定年休假报酬=前12个月剔除加班费的月均工资÷21.75x200%x应休天数