试用期合同和正式劳动合同是否一起签？

答案:3 悬赏:70

解决时间 2021-01-23 04:19

提问者网友：放下
2021-01-22 13:36

试用期合同和正式劳动合同是否一起签？

最佳答案

二级知识专家网友：平生事
2021-01-22 13:59

根据劳动法、劳动部的规章以及即将实施的劳动合同法，试用期均是包含在劳动期限之内的，一般劳动合同里面可以不写入试用期的条款，但是如果要约定试用期的，那么试用期的约定是作为正式劳动合同的一部分，是不能试用期劳动合同和所谓的正式劳动合同分开来签的，如果这样签的话是违法的。根据劳动合同法的规定，如果说约定了试用期的，试用期不存在，试用期就是合同期限。实际上相当于这种情况下试用期的约定是无效的。所以这样的签法是违法的。
这样签劳动合同的单位属于十分不正规的单位，可能部分单位希望通过这样的一个正式合同之前的试用期合同来逃避不得随意解除劳动合同的法律规定，这样对劳动者的保障也是十分不利的。

浙江东辰律师事务所胡律师

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1楼网友：千夜
2021-01-22 15:35

不一样的吧.最主要是看清楚合同条款....

2楼网友：千夜
2021-01-22 15:20

试用期是包括在劳动合同期限之内的，合同只有使用期的，试用期不成立，此期限为合同期限

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