一女员工在工作时，她男老板经常间接的对她进行侵犯，但动作不大，女员工不好意思讲，该怎么处理这种事

一女员工在工作时，她男老板经常间接的对她进行侵犯，但动作不大，女员工不好意思讲，该怎么处理这种事

你要在第一时间给对方反馈，让对方觉得你不愿意，并且你不是那种可以随便让别人占便宜的女人。这种做法特别有效，男人通常情况下是不会对那种“有可能搞不定”的女人做什么的。所以，如果你能在最初的时候让他们觉得占你便宜是比较麻烦的事情，他们就会一早放弃这种无聊的想法了。
但是很多女性朋友，因为把握不好这个度，并且因为自己的胆怯，并没有这么去做，也就是说，当对方拍拍你的肩膀、拍拍你的头、摸摸你的手你都没有任何反应的时候，下次也许他就会拉着你的手不放了。在下次可能还会有更过分的举动。其实这些都是一点一点累计出来的，他在逐步的试探而已。而你也许当时只是觉得他是出于长辈的爱护，结果造成了他的得寸进尺。所以你在第一次被骚扰的时候的态度，会直接决定你以后的遭遇。不用担心这样会得罪领导，通常情况下男人不会因为这个而对你打击报复。但是如果一开始你都顺从了，有一天突然不愿意了，没准反而会让他大感恼火的。如果一旦遇到那种死缠烂打，不得到就打击报复你的领导,那你不如索性换一份工作，要不你希望在这样的领导手下能怎样。
总之，遇到这种事情要敢于坚持自己，别人无法强迫你作你不愿意的事情，不要撕破脸，但决不害怕撕破脸。有了这些决心，相信那些人是无法得逞的。而且男人对那些自信坚强的女士还会非常的敬佩和尊敬呢。

你存心出卖自己，还来问什么？ 这样的衣冠禽兽就该给他一记耳光，让他满地找牙。

必须表现出心中不满，否则后果不堪设想。

直接给他挑明，否则还会变本加厉的。

保持距离，减少2人单独相处的机会。 尽量寻求其他同事的支持帮助。

你好！ 夏天是性侵犯高发期，该女员工可以适当准备好录音笔啥的，做好取证工作，然后告他。 如果对你有帮助，望采纳。