请问公司一条短信通知员工被解雇，但不给任何补偿，押的半个月工资也不给，我该怎样去维权?
答案:1 悬赏:10
解决时间 2021-10-22 16:22
- 提问者网友：十年饮冰
- 2021-10-22 07:18
请问公司一条短信通知员工被解雇，但不给任何补偿，押的半个月工资也不给，我该怎样去维权?
最佳答案
- 二级知识专家网友：污到你湿
- 2021-10-22 08:12
按照用工法,在员工无重大失误或违反公司制度的前提下解雇,至少要多发三个月薪水.而员工辞职至少要提前一个月书面通知企业.
当然实际合同中各公司有差异,但签的合同里都要注明的.如果合同规定严重违规比如企业可以"无限制"裁员那就是合同本身违法.
劳动仲裁部门有管这个,而且企业在这方面都很怕被告.
我们这里有个大型公司,因为"无合同用工"被人告了,那人才干了两个多月(普通生产线上的工人,还不是熟练工),公司掏了六千多赔了...
当然实际合同中各公司有差异,但签的合同里都要注明的.如果合同规定严重违规比如企业可以"无限制"裁员那就是合同本身违法.
劳动仲裁部门有管这个,而且企业在这方面都很怕被告.
我们这里有个大型公司,因为"无合同用工"被人告了,那人才干了两个多月(普通生产线上的工人,还不是熟练工),公司掏了六千多赔了...
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