离职人员再入职承诺书是否有法律效应

离职人员再入职承诺书是否有法律效应

本人 ??????，于 年 月 日再次入职，在 ______________________________公司_______________部门任职 岗位，为明确本人在工作期间之责任和职业道德，我愿向公司做出以下承诺：
一、本人在再次入职时保证个人资料、相关证件真实有效，并已与原工作单位解除劳务关系，无劳资或经济纠纷等相关事宜，若出现原单位追究我本人相关责任，均与公司无任何关系，给公司带来的损失，将由我本人承担。
二、本人再次入职保证在本公司工作满一年以后方可离职。
三、公司规章制度和岗位职责我已学习和明确，将严格遵守和履行各项制度；若有违反，愿意接受公司相关处罚，触犯法律的，愿承担法律责任。
四、任职期间，不在外兼职，并严格遵守公司规定的作息时间，因工作需要将服从加班的安排和接受岗位调配。。
五、遵守公司保密规定，保守公司秘密，不将公司的任何材料带离工作场所，不向他人泄露公司秘密，保证不散播不利于公司的言论，更不做中伤公司的事，自觉维护公司声誉。
六、公司提供的工装工具等相关用品保证完好；中途辞职，所发放的用品需要上交，若遗失，非正常损坏则按价赔偿。
七、个人意见或建议，保证做到逐级反映；当反映意见或建议未获解决或采纳时，保证以书面形式向上级反映。如确需当面反映时，保证在工作结束后进行。
八、因故不满一年离职时，我将提前一个月以书面形式呈报公司，并办妥相关移交手续。未经批准不得擅自离职；如擅自离职，甘愿将本人未领的所有工资、福利等作为违约处罚。
九、离职后，不得单独或联合他人实施有损公司利益和形象的行为，不得直接、间接或变相鼓动其他员工离职；若有违背，则愿承担一切法律责任。
以上承诺，系本人真实意愿之反映。承诺人： ______年____月____日