没有签订劳动合同，离职证明中却写了双方于何时解除劳动合同关系，是否陷阱？
答案:2 悬赏:40
解决时间 2021-04-22 12:37
- 提问者网友：白柏唇蜜
- 2021-04-22 09:41
为了让你没法申请劳动仲裁？如果要告的话，凭这离职证明可以吗？证明上也没写从何时工作到何时，职位是什么，都没写，是否这样的离职证明不合格？等待，焦急......
最佳答案
- 二级知识专家网友：冷眼_看世界
- 2021-04-22 10:52
1、有离职证明足以证明劳动关系存在，可以凭这个去提起仲裁；
2、没有劳动合同，对方应该按劳动合同法给你不超过一年双倍工资的。
2、没有劳动合同，对方应该按劳动合同法给你不超过一年双倍工资的。
全部回答
- 1楼网友：情窦初殇
- 2021-04-22 11:39
你好！
没有签订劳动合同本身就不符合劳动法规定，我认为离职证明更可以证明务工者与用人单位有劳动关系，若在用工期间双方发生任何纠纷，务工者可以拿着离职证明进行法律仲裁，这样用人单位会更加被动。
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