企业用有劳动关系的人一年后辞退需要赔偿吗

企业用有劳动关系的人一年后辞退需要赔偿吗

只要不是劳动者个人原因，满半年支付半个月工资，半年以上不满一年按一年算需要，用人单位辞退劳动者应当支付经济补偿，经济补偿标准：劳动者在本单位工作每满一后支付一个月本人工资

你是说同一劳动者与两家企业建立劳动关系吗？

只要符合《劳动合同法》规定的应该支付经济补偿金的情况，都应该支付经济补偿金。

需要，只要不是劳动者个人原因，用人单位辞退劳动者应当支付经济补偿，经济补偿标准：劳动者在本单位工作每满一后支付一个月本人工资，满半年支付半个月工资，半年以上不满一年按一年算，半年以下按半年算。

问题问的很纠结 如果你跟企业签订了一年劳动合同到期了，企业不续签合同，需要支付经济补偿金 如果你跟企业签订了两年及以上的劳动合同，还未到期，企业辞退你，合法辞退无需补偿或赔偿，违法解雇则需支付相当于两倍经济补偿金的赔偿金。