三方协议中约定的薪金待遇,劳动合同中达不到怎么办

三方协议中约定的薪金待遇,劳动合同中达不到怎么办

三方协议中一般很少约定薪资待遇问题，三方协议和劳动合同同时签订，并且都约定薪资待遇的就更少了，呵呵
薪资待遇和很多因素有关，如经济形势，行业变化、企业发展等等，很难确保不低于什么样的标准
个人认为，择业更应该看重自身的长远发展，而不要拘泥于薪资的水平，随着个人能力的提高，不愁找不到待遇好的单位，如果差距不大，没有必要锱铢必较

先上岗工作，等到转正的时候还有机会再和公司就工资谈判的。否则等于你不接受工资，自然合同解除，那你的工作机会反而丧失了。

拒签，闪人

如果差20%之内可以接受，如果大于不如离职，还有，就是你要考虑，如果答应，能否学到技术，如果学到，就呆下来，

你好！ 三方协议中一般很少约定薪资待遇问题，三方协议和劳动合同同时签订，并且都约定薪资待遇的就更少了，呵呵 薪资待遇和很多因素有关，如经济形势，行业变化、企业发展等等，很难确保不低于什么样的标准 个人畅罚扳核殖姑帮太爆咖认为，择业更应该看重自身的长远发展，而不要拘泥于薪资的水平，随着个人能力的提高，不愁找不到待遇好的单位，如果差距不大，没有必要锱铢必较 如果对你有帮助，望采纳。