面对一个这样的工作环境，有一半的人员都是主管亲戚，我的工作非常吃劲，我该怎么办？

主管的亲戚很嚣张，以为有主管的撑腰，工作很随便，把工作的压力推到外人的身上，真是难以承受。

1.你说怎么办，实际上最难办的，是你的主管。

2.你的选择去留起主导作用的还是取决于你的主管。80％的离职都和主管不和或是主管领导不力有直接关系。你的主管如果是一个是非不分，不敢担当，没有责任感正义感公平感的人，那么，你的存在真是值得同情。

3.在中国的环境里，到处是人情世故，我相信，一般情况下，主管的亲戚也有好有坏，对你而言，除非涉及他们的利益关系，平时还可能会更格外有份亲情的氛围吧。如果你能适应，何尝不是一个锻炼，将关系与工作能够处理得很好的话，我相信你在别的地方也一样顺利。

4.任何时候不要忽视自己能力的培养，那是你的生存之本。

5.做事要公正、客观，不要偏袒，不要卷入口舌是非，这是你的生存之道。

处理好于同事的关系，各负其责，先做好本职的工作，多余的时间帮帮忙，只要一直忙着别人就不好找借口推工作给你

试下改变自己来适应环境，工作的压力多承担一些有时不是坏处，对个人的成长会有很大的提升作用，当时机成熟，你就可以去一家更好环境的地方工作啦！

你好！ 很简单哈，；练一下太极哈！能推就推哈！事情实在太多，太急的时候就请假哈！突发肠胃炎等等，让他们去忙一两次哈！ 这也是很现实的，你要干好你的本职工作，也要把一些事情退出去哈！不要全部都自己扛！ 如有疑问，请追问。