企业应该如何通过培训与学习来提升员工与组织的绩效?
答案:1 悬赏:30
解决时间 2021-10-25 19:03
- 提问者网友:沦陷
- 2021-10-25 08:38
企业应该如何通过培训与学习来提升员工与组织的绩效?
最佳答案
- 二级知识专家网友:天凉才是好个秋
- 2021-10-25 10:10
培训是提升员工与组织绩效的条件之一,但员工培训完成后与绩效的提升却不是必然的,还需要其它支撑。
1、不同的岗位有不同的培训需求,不同的标准也有不同的培训需求。因此,首先要做的就是根据不同的岗位情况、与标准确定出培训要达到的目标;
2、根据培训的目标,制定出培训计划、培训方案,确定培训周期,然后实施培训;
3、培训完成后,对培训的内容做出考核是必要的,因为通过此种方式你至少可以让员工都了解和掌握培训的内容;
培训后,还需要创造必要的条件,让员工在工作中能实际的运用所学习的知识,比如工作环境、增加和提升绩效考核、激励等等。
综上所述,只有当员工通过培训掌握了培训的内容,同时能在实际工作中熟练的运用才能真正的达到提升绩效的作用。
1、不同的岗位有不同的培训需求,不同的标准也有不同的培训需求。因此,首先要做的就是根据不同的岗位情况、与标准确定出培训要达到的目标;
2、根据培训的目标,制定出培训计划、培训方案,确定培训周期,然后实施培训;
3、培训完成后,对培训的内容做出考核是必要的,因为通过此种方式你至少可以让员工都了解和掌握培训的内容;
培训后,还需要创造必要的条件,让员工在工作中能实际的运用所学习的知识,比如工作环境、增加和提升绩效考核、激励等等。
综上所述,只有当员工通过培训掌握了培训的内容,同时能在实际工作中熟练的运用才能真正的达到提升绩效的作用。
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