公务员面试前该怎么准备？

公务员面试前该怎么准备？

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您好，中公教育为您服务。 首先，公务员面试并不难，知识面只是一方面，关键是思考问题的方式。当然，自信也很重要。其次，复习的话，一是多看政论或新闻评述的帖子，我想经过申论的考试，你应该有自己的一套看问题的思路；二是对自己信心的锻炼，极端的方法是在人多的时候做自我接受，或者直接报一个咱们中公网校的培训班，在人多的时候流利开口表达自己所想。感谢您对中公网校网站的支持与关注，希望我的回答能够帮助到你 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

面试前的准备一定要充分，面试前也要保持精力充沛，我总结了以下几点：　 　一、对应聘单位和应聘职位有充分的了解 　　面试前对应聘单位和应聘职位进行调查研究，是获取有用信息的必要和有效的手段。对应聘单位和应聘职位不了解，会造成你在面试过程中心里没底，处处被动。 　　求职动机是面试过程中的一个重要的评价要素。主考官经常会问类似这样的问题：你对我们单位了解吗?你为什么来应聘?你对你要应聘的职位了解吗?你为什么应聘这个职位?假如你被录用后，你将如何开展你的工作?对于这样的问题?回答绝不仅仅是个技巧问题，从来也没有什么标准的答案。如果你没有进行过调查研究，你的回答很可能不着边际，你可能自以为回答得很得体、很巧妙，而实际上犯了重大的忌讳。面试过程中，你回答每一个问题都要有根据，从客观实际出发。这个客观实际就是指应聘单位和应聘职位的实情，离开这一点，你的回答就失去了根基，你的成功也就失去了保障。 　　对所要应聘的单位和职位进行调查研究，会减少你应聘的盲目性，从而减少你被录用以后可能产生的心理反差，也有利于今后顺利开展工作和职业生涯的设计和开发。为了争取面试成功，需要调查了解以下几点具体问题： 　　第一，要调查研究应聘单位的性质、主要职能、组织结构和规模。 　　第二，要调查研究应聘单位的人员结构，如年龄结构、专业结构等以及人际关系状况。 　　第三，了解有关应聘职位尽可能全面真实的信息。如工作的性质、中心任务和责任，所需的知识结构、能力结构以及对兴趣爱好、个性特征、技术特长等的专门要求。 　　第四，了解单位主管、你所应聘职位的直接上司以及可能的面试考官的个人情况，如姓名、教育程度、专业、出生地、民族、信仰、家庭、兴趣爱好等等。 　　第五，面试的大约时间，面试场所的环境，面试可能采取的形式等。 　　第六，有关单位的新闻报导，有关可能出现面试考官的新近情况。 　　二、为面试应做的准备　　面试是国家公务员录用的关键环节，许多基本功相当扎实、笔试成绩也不赖的考生却出人意料地被排除在国家公务员行列之外，这样的事情并不鲜见。其原因就在于在面试中发挥不佳，他们或事前准备不够充分、或现场紧张、或不慎落入考官故意设置的陷阱……总之，他们没有掌握一定的面试技巧。 　　在此，我们为考生提供最完备、最到位、最有效的面试技巧，只要您能按我们所说的“面试前……面试中……出现纰漏后……”这一模式去做，相信成功定会在不远的前方向您招手。 　　1.心态准备 　　在面试的特定情景中，多数的面试者，是一半醒，一半醉。经常是面试远未开始，多数的面试者就已进入这种沉闷的自我混乱状态之中了。原因是多方面的，主要是由于认知的偏差、焦虑、恐惧等莫名的情绪引起的。在面试之前，明智的考生就应该试着挖掘自己潜在的力量，用积极的心态来消除负面心理的影响，满怀信心地在未来的面试中一展自己的风采。 　　面试者可以把面试官想象为你的上级，把竞争者设想为你的同事。这时，面试的场景将化为一种互动的人际情境，面试者就能够在一种轻松的心理状态下从容应对。 　　2.形象准备 　　在面试前，面试者应对自己进行全方位的包装，以求以最佳的形象去面对考官。通常情况下，目标单位很难一开始就发现你的才能，但你的仪表却能给人留下深刻的印象。这不仅是一种内在的情绪反映，更是一种直观的现实。仪表形象是最先进入主考官评价范围的测评要素，因此考生应当重视自己的仪表形象。 　　3.求职动机 　　弄清应试者的求职动机，是主考官的基本任务之一。通常考官会问：你为什么来本单位应聘?你对应聘职位有哪些期望?如果你被录用，你会如何发展自己?你在工作中追求什么?你为什么辞去原来的工作?由于中国公务员的待遇较低，生活比较清苦，因此强调公仆意识、奉献精神、责任心等精神上的追求。因此在面试过程中，当谈到自己的求职动机时，你要显露自己崇高的精神境界，不能表现出过于崇拜物质利益，也不能表现得太过于自命清高，否则你很可能被淘汰。 　　4.工作经验 　　用人单位一般坚持这样一个用人原则，即在素质、能力相当的情况下，有一定工作经验者优先。以下有关工作经验的问题在面试中一般会被提及：你以前从事过哪些工作?你喜欢哪个工作，为什么?你讨厌哪个工作，为什么?你在工作中曾取得了哪些值得自豪的成绩?你在工作中曾犯过哪些错误，经受过什么挫折?在回答这类问题时要考虑周全。 　　5.教育和培训 　　主考官提问此类问题的目的，主要是验证你所接受的教育和培训是否有利于完成你所应聘的工作。这类问题主要有：你毕业于哪个学校、哪个系、哪个专业?你接受的教育和培训哪些方面会有助于你做好所应聘的工作?在回答此类问题时应本着如实与谦虚的态度。 　　6.未来的计划和目标 　　用人单位都会时常关心新进员工的心态，都想知道他们能否全心全意地投入到工作中去，是否有明确的目标和计划。考官通常会问：如果被录用了你准备如何开展工作?进入我们单位后，你认为自己的优势和不足是什么?你是否确定了在我们单位的奋斗目标?你准备何时去实现这个目标?如果有其他的工作机会，你会如何看待? 　　回答这些问题，首先要理清思路，在回答时要把握住这样一个原则，及个人的计划和目标要服从组织的计划和目标。如果你提出的方案符合组织的利益和需要，你将成为优先录取者。 　　三、面试的评分角度与要点 　　1.仪表仪态风度的评分角度与要点 　　对国家公务员来说，仪表仪态风度则相对比较重要。一般应五官端正，衣着整洁，举止文明、精力充沛、身体健康。这一方面可给人以外在的好感，树立公司形象，另一方面这几类人员工作高度紧张而繁忙，只有精力充沛、身体健康才能承受大工作量的压力。另外，仪表端庄、衣着整洁、举止文明的人，一般具有较高修养、做事有规律、注意自我约束、责任心较强。 　　仪态风度的评价要点是： 　　①穿着整齐、得体、无明显失误; 　　②沉着、稳重、大方; 　　③走路、敲门、坐椅符合礼节; 　　④精力充沛;⑤口语文雅、礼貌。 　　2.智力结构的评分角度和要点 　　所谓智力，是指人对客观事物的认识和理解能力，智力的因素包括观察能力、记忆能力、思维能力与想像能力。智力是人的各种能力的基础。智力因素在人的智能结构中分别起着不同的作用，观察能力是智能结构的眼睛，记忆能力是智能结构的储存器，思维能力是智能结构的中枢，想像力是智能结构的翅膀。 　　公务员由于工作的需要，必须强化思维系统功能，使思维的分析能力、综合能力、比较能力、抽象能力和概括能力得到全面、均衡的发展，以便工作更好地开展。 　　3.能力结构的评分角度与要点： 　　(1)语文应用能力; 　　(2)书写能力; 　　(3)分析综合能力; 　　(4)处理人际关系的能力; 　　(5)创造能力; 　　(6)理解能力; 　　(7)判断能力; 　　(8)掌握现代化办公设备的能力; 　　(9)应变能力; 　　(10)自我认识能力; 　　(11)自我控制能力; 　　(12)支配能力; 　　(13)学习能力; 　　(14)组织协调能力。 　　4.知识结构的评分角度与要点 　　公务员应当具备T型知识结构，即广博的基础知识、实用的辅助知识和精深的专业知识的有机结合。 　　5.心理特征的评分角度与要点： 　　(1)兴趣;　　(2)情感;　　(3)意志;　　(4)气质;　　(5)性格。 　　6.工作动机和愿望 　　7.工作经历 　　8.人生观 　　9.思想修养： 　　(1)政治修养;　　(2)职业道德。 　　10.对应试者的总体评价 　　这是面试的最后一部分，在面试过程结束之后，考官要总结一下应试者在整个面试过程中的表现，先给其具体方面打出分数或写出评语，然后再从总体上评价应试者，是“可以录用”、“不可以录用”或“有条件录用”。 说的有点多，但希望能够对你有帮助！感谢关注山西考德上公培！ 满意请采纳为满意答案！谢谢！

面试的技巧性还是很大的，在考场主要就是看的是你这差不多15分钟给考官呈现的是你一个什么样的状态，你需要掌握面试考试几种题型的答题技巧，最后去模板化，答出你自己的风格就会拿得高分，当然你还要对一些礼仪和着装方面注意一些，这些也都是非常重要的，祝你考试成功

国家公务员考试面试，按照往年经验年后是高峰期，但现在很多考生对面试还相对陌生，从而导致不知道该从哪些方面做些准备，航博公考李国银老师就如何准备公考面试给大家提供三条建议：

一、心理上的准备

对待公务员面试要在心态上藐视、准备上重视。记住一句话：我有实力、我放在哪里都会发光，公务员是我成功但不是唯一的出路。正像

网上一句话：此处不留我、自有留我处、处处不留我、我干个体户。

对待公务员面试，只把他它做一个机会，但不是唯一的机会，事事我曾抗争，成败不必在我。只要我已经努力，失败我也能坦然面对。所以，紧张在面试中万万不应该的。

要求你不紧张，你就一定不紧张吗？不一定。必须要练习。比方你能否现在就可以毫不紧张的站到10来位陌生人面前把自己介绍一下吗？如果你不能，那么就说明你还需练习。

只有不断地练习才能真正做到自我情绪平衡。

二、形象上的准备

发式和胡须：一定要正式、保守。对于男士，你要做到面试之前达到自己满意状态就可以。我认为胡须就不用说了，建议是不要留。对于女同志，必要的淡妆可以，一定要切忌浓妆。头型，也是要整洁。可以长发但要注意是职业发，不可挽起或标新立异式。对于额头、鼻子、嘴部的注意事项：一定不可显示有油光。面试之前拿面纸擦一下。嘴唇一定不要有裂痕等，负责会影响面试效果。香水和其他气味。可清淡但不要太浓。男士就不要用了，基本上网上调查80%对男士又香水表示不支持。对于包我认为就不要带了，还要杜绝修饰物品。这些都是在面试时要注意的，总之只要给考官一个整洁和干练的印象就可。

三、资料用品的准备

镜子和笔纸、纸巾和表（纸够用就可不要一大包）。镜子和纸巾可以在面试时，确保你的形象符合面试要求。表可以使你控制自己答题的时间。

当然对进入招考单位的情况了解也是必要的，比如：

a单位的性质、职能、组织结构

b 自己报考职位的工作侧重点、对自己兴趣、爱好、技术特长的要求。

c 准备自己符合该职位所要求所有的优点

   准备工作做好了，才能轻松进考场，相信各位考生通过自己的努力一定能取得成功，同时航博公考祝大家面试考试顺利。

我参加过面试，现已进入心仪的岗位，给你以下建议供参考，首先要熟悉面试流程，可以在网上搜一搜；二是熟悉面试的题型，面试的题型大致分为几个类型，每个类型都要找相关的题目来实战练习，先自己在无人的地方自问自答，练习到对各种题型都有一定的了解；三是培养自己良好的心态，从进面试室那一刻起，就当自己是在与朋友交谈，保持微笑，答题一定要有逻辑性，看完题后，大脑内迅速形成解答问题的大纲，并写在纸上，细节可在作答的时候发挥；四就是要注意自己的形象及礼仪，做到干净利落，有礼有节，不卑不亢，具体细节也可在网上搜；五是要模拟面试现场练习，可以找你的亲朋好友假扮面试官，你将整个面试过程完整的在他们面前演示，这样做一个是让你熟悉面试流程，不至于到时因紧张出错，二是可以建立你的自信心，预防怯场，三是锻炼自己短时间内做答的逻辑反应能力。 祝你面试成功！！！