厂里把我辞了，说是赔偿让我和劳务公司谈，劳务公司让我等电话，我想问一般辞退多久可以拿到赔偿金

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用工单位将员工辞退，是可以退回派遣单位的，单位并不需要支付员工经济补偿，派遣单位应该重新为员工安排工作。

如果派遣单位未给员工再次安排工作，那么派遣单位需要支付员工工资，不得低于当地最低工资水平。

依据《劳动合同法》
第六十五条 被派遣劳动者可以依照本法第三十六条 、第三十八条 的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。
被派遣劳动者有本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。

《工资支付暂行条例》
第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

最好是先补签了劳动合同，再和他解除劳动合同，否则他可以申请劳动仲裁要求你公司支付未签订劳动合同的双倍工资！