新到一个公司,做一个小主管,因为老主管不懂技术,一直搞不好 ,所
答案:2 悬赏:60
解决时间 2021-03-25 00:07
- 提问者网友:乏味沐染
- 2021-03-24 00:49
新到一个公司,做一个小主管,因为老主管不懂技术,一直搞不好 ,所以领导想换他 但是老主管还在,老主管工作还没有交接,团队还是老主管在管,领导开会的时候说,团队还归老主管管,却私下里给你说,让你给团队开会,完善各方面制度,这个让我很迷茫,工作还没有交接呢,开会你也说,团队归老主管管理,而且老主管很不配合工作,工作也不愿意交接,我安排的工作,他重新在搞一遍 ,这时候我去给别人开会,说什么,谁听我的,别人还以后我以为我越权呢,没有听我的怎么办?但领导却一直逼你搞,这种情况下,怎么办?
最佳答案
- 二级知识专家网友:萌萌哒小可爱
- 2021-03-24 01:08
领导有点搬不动那个老主管,于是想借你的力量把他起走。
你应该利用这个机会,在团队中拓展自己的人脉,这样你将拥有更多的支持者,对将来的工作更有利。
至于顶替老主管的事儿,不着急!让领导来下手吧……你只要把本职工作干好了,就没毛病
你应该利用这个机会,在团队中拓展自己的人脉,这样你将拥有更多的支持者,对将来的工作更有利。
至于顶替老主管的事儿,不着急!让领导来下手吧……你只要把本职工作干好了,就没毛病
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- 1楼网友:青春如此荒謬
- 2021-03-24 02:43
这种一般大单位有内部培训资料的,另外试试问问你同事。
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