上海外企提前终止合同（裁员)赔偿方法

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解决时间 2021-01-24 09:38

提问者网友：
2021-01-24 03:53

上海外企提前终止合同（裁员)赔偿方法

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1楼网友：西岸风
2021-01-24 07:08

根据劳动法的规定，要提前一个月通知，赔偿你N+1的薪水。N如果不到半年按半年算，超过半年按1年算；好一点的外企会给你N+2,N+3甚至更多，这要看公司了。

2楼网友：野味小生
2021-01-24 07:00

按工作年限及月收入计算经济补偿金，工作时间为半年或不满半年的支付半个月工资，半年以上不满一年或一年的支付一个月工资。

3楼网友：纵马山川剑自提
2021-01-24 06:38

裁员就是解除劳动合同,根据劳动合同法的规定,解除劳动合同给予劳动者经济补偿其前提条件是该劳动者在本单位的工作年限,与剩余的合同期无关;看你在该公司的工作年限是多少年,就给你一年一个月的平均工资收入标准的经济补偿.不足六个月的,给予半个月工资的经济补偿;满六个月不足一年的,也给予一个月工资的经济补偿.

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