如何分解工作目标答案
答案:10 悬赏:10
解决时间 2021-12-22 05:21
- 提问者网友：蓝琪梦莎
- 2021-12-21 12:17
如何分解工作目标答案
最佳答案
- 二级知识专家网友：怀裏藏嬌
- 2021-12-21 13:04
先有目标，按每个目标落实的具体措施再细分，责任到人，要求明确
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- 1楼网友：逃夭
- 2021-12-21 21:03
工作目标有一个总的要求，就是在此基础上将其细化，每一个环节和步骤都要各自完成，然后总和在一起，才是整个工作目标的达成。
- 2楼网友：撞了怀
- 2021-12-21 20:39
分解任务的关键是你单位要求的分解目标是个人还是岗位，可以按照工作的节点，也可以按照工作的先后顺序，分解的最终目标当然是越细越好，责任清楚，职责明确
- 3楼网友：玩家
- 2021-12-21 20:33
可以将总目标i分为若干个分目标，总体分为若干个阶段，分为若干个层次。
- 4楼网友：杯酒困英雄
- 2021-12-21 19:00
一般分解到具体的任务即可
- 5楼网友：零点过十分
- 2021-12-21 18:29
必须按各个岗位所对应的工作责任，来进行工作目标分解，应该是目标越细越好，责任清楚，职责明确。
- 6楼网友：七十二街
- 2021-12-21 17:46
列个表格，按照轻重缓急来划分及细化，然后再来一一下达在表中就可以了的事
- 7楼网友：举杯邀酒敬孤独
- 2021-12-21 16:28
总目标 ，下层目标。必须按各个岗位所对应的工作责任，来进行工作目标分解，应该是目标越细越好，责任清楚，职责明确。按每个目标落实的具体措施再细分，责任到人，要求明确。
- 8楼网友：孤独的牧羊人
- 2021-12-21 16:13
最好的用表格的形式，一目了然
- 9楼网友：青灯有味
- 2021-12-21 14:43
按时间段去分解，目标细化；按流程分解，提升工作节奏以及效率，按人岗合一的原则分解，进行立体分解就没问题，关键是你具体做的什么工作；
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