合同未到期，公司以不能胜任为由辞退我，我可以得到那些赔偿?没有提前30天通知我，如有赔偿，赔偿金是

如有赔偿，赔偿金是以基本工资算还是以拿到手的工资，我可以得到那些赔偿?没有提前30天通知我，公司以不能胜任为由辞退我合同未到期，合同上写的是基本工资1千多

有赔偿，按拿到手的工资赔偿

员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点： 若公司以此种理由解除你，是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。 个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入 (包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用) ，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分征收个人所得税。