请问我与工厂签了劳动合法…但工厂没给合同我!合法吗??加上无故被辞退能拿到经济补偿金吗?
答案:4 悬赏:70
解决时间 2021-10-28 00:47
- 提问者网友:疯孩纸
- 2021-10-27 16:23
同上
最佳答案
- 二级知识专家网友:春色三分
- 2019-04-15 12:32
1,不合法.第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2,无故被辞退能拿到经济赔偿(依据劳动合同法),是经济补偿金的两倍.但时间是08年1月至合同解除之日.08年以前的只能依照劳动法拿到经济补偿.
2,无故被辞退能拿到经济赔偿(依据劳动合同法),是经济补偿金的两倍.但时间是08年1月至合同解除之日.08年以前的只能依照劳动法拿到经济补偿.
全部回答
- 1楼网友:不如潦草
- 2021-04-10 21:35
不合法,什么都拿不到。
- 2楼网友:迷人又混蛋
- 2021-02-05 04:47
不合法,本来合同就是一式两份的。就是双方各一份的。合同代表着你的合法权益呢!应该找他们要一份过来!
- 3楼网友:风格不统一
- 2020-10-09 15:12
你好!
当然不合法,合同应该是当事人双方一方一份,你无故被辞退公司当然涉嫌违反劳动法,但是这个要看劳动合同上具体是怎么规定的,我劝你尽快去把你签的那个劳动合同拿到,要不然你告时,那工厂就可以随便说了,你又没有证据。
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