企业管理和人力资源管理的关系
答案:2 悬赏:20
解决时间 2021-02-18 12:33
- 提问者网友:西路不相离
- 2021-02-17 21:47
新建帐号,我把所有分都用上了,,,请高人指点,谢谢
最佳答案
- 二级知识专家网友:24K纯糖
- 2021-02-17 23:18
企业人力资源管理属于企业管理的一部分,企业管理包括人力资源管理。
人力资源管理,就是指运用现代化的科学方法,对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配,使人力、物力经常保持最佳比例,同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调,充分发挥人的主观能动性,使人尽其才,事得其人,人事相宜,以实现组织目标。
所谓企业管理,就是由企业经理人员或经理机构对企业的经济活动过程进行计划、组织、指挥、协调、控制,以提高经济效益,实现盈利这一目的的活动的总称。
人力资源管理,就是指运用现代化的科学方法,对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配,使人力、物力经常保持最佳比例,同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调,充分发挥人的主观能动性,使人尽其才,事得其人,人事相宜,以实现组织目标。
所谓企业管理,就是由企业经理人员或经理机构对企业的经济活动过程进行计划、组织、指挥、协调、控制,以提高经济效益,实现盈利这一目的的活动的总称。
全部回答
- 1楼网友:孤伤未赏
- 2021-02-18 00:54
全局和局部的关系,企业管理是对企业进行的计划、决策、组织、控制以及反馈的过程。而人力资源管理是对企业的人力资源进行管理,即人力资源的规划、招聘、培训、薪资绩效、劳动关系以及员工发展等。
企业的管理活动是靠人进行的,因此人力资源管理是企业管理的核心。一言以蔽之,企业正是通过对人员的任命和调配开展企业管理活动的。
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