与劳务派遣公司签的合同，被派遣到A公司。工作满1年后，A公司提出辞退，理由是不符合公司的工作要求。

答案:2 悬赏:30

解决时间 2021-11-17 05:37

提问者网友：傲气稳全场
2021-11-16 13:29

这种情况下，劳动合同是否无法继续签下去？如果不得不接受的话，是否有经济赔偿？是由谁想谁按什么样的计算方式赔偿呢？

最佳答案

二级知识专家网友：樣嘚尐年
2021-11-16 14:01

用工单位与劳动者并不存在劳动关系，劳动者只与劳务派遣单位存在劳动关系，所以你所说的辞退只能理解为将劳动者退回派遣单位，支付经济补偿或违法解除的赔偿金是有前提的，即双方必须存在劳动关系，即劳动者不能向用工单位要去经济补偿金。劳动者的维权路径只有一个，即向派遣单位反映，要求他们依据法律和双方签订的劳务派遣协议追究用工单位的法律责任。

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1楼网友：浪女动了心
2021-11-16 14:45

这要看与劳务公司签的劳务合同期限，是一年的话，A公司提出的辞退理由是合法的

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