人事就是打杂的吗，大公司呢？

人事就是打杂的吗，大公司呢？

人力资源管理的六大模块还记得吧？招聘与配置……小公司的人事主要做的是这块，对吧？培训与开发，我想小的公司也没什么资金去做员工培训，招了直接上岗就不管了。绩效考核呢，，，在小公司特简单，根据奖惩制度天天检查扣分就行了，像奖惩制度的制定与修改、绩考反馈都省了……工资呢，老板来定，财务来计算发放，也没人事的事……员工关系管理、企业战略管理就别提了，虚得很。说白了小公司的人事就是行政，闲的时候找点自己能做的事情去做啊，提高一下能力啦，干坐着也不是事儿

我也是小公司的人事，负责招聘和人员资料管理。最主要的还是要应付验厂需要，直白的说就是应付验厂的（验厂就是某个品牌客户来检查本厂的生产管理制度什么的......）总而言之做假比较多，现在也在考虑换工作

我也是公司前台，兼行政人事助理，做的工作每天排的 满死。开始的时候不能适应压力好大，每天都睡觉睡不安稳，现在好点了。当然接触的人很多很杂，总归比刚开始的时候有点待人接物的经验了，但是脾气也总不好。太忙了，一忙就会对人生气。准备找个时间去考个人事类的证，总部可能一直当这个所谓的前台吧。有机会就跑路！