我公司是2000,本来公积金交140,养老金160,医疗金40,失业金20,一直很正常,可是..

我公司是2000,本来公积金交140,养老金160,医疗金40,失业金20,一直很正常,可是..
可是四月,五月份工资涨到2100的四金分别交了140, 281.6, 70.4, 35.2,,谁知道这是怎么回事?
本来养老金是交8%的,很正常,可是现在交了13.4%,怎么回事啊

一般每年三四月份都会进行基数核定，用于确定本年度的最低缴费水平。你说的这个情况只有一种可能：

按照社保规定，当你的工资低于社会平均工资的时候，社保自动按照社会平均工资来扣除个人保险。

举个例子：
假如核定的最低工资是1800元，那么你的社保缴费就仍然按照2100元扣除；
假如你们核定的最低工资是2400元，那么你的保险缴费基数自动转为平均工资，以2400元为基数扣除。

这种，应该是你们重新核定完基数后，社会平均工资上涨，已经超过了2100元。所以你的保险扣费就多了。

你问一下公司人事部门，希望可以帮助你。

社保缴费=缴费基数x缴费比例。其中，缴费基数为职工上年度月平均收入（当年新进的，按照首月的收入定）。从你公积金缴纳182元来看，你的缴费基数为2600元，由于2600元低于社保缴费的最低标准2815元，因此你的社保是按照最低标准缴纳。但是，如果你只是刚参加工作不久的员工，这种情况不能说明你单位好或不好。关键是看你单位的晋升空间如何？薪酬制度如何。很多刚参加工作的人，都是按照最低标准交的社保。