人力资源工作岗位很多，如何制定自己的HR发展规划？HRBP的方向是否可以考虑？
答案:1 悬赏:40
解决时间 2021-10-17 09:51
- 提问者网友：世勋超人
- 2021-10-16 18:49
人力资源工作岗位很多，如何制定自己的HR发展规划？HRBP的方向是否可以考虑？
最佳答案
- 二级知识专家网友：詩光轨車
- 2021-10-16 19:38
你现在从哪个岗位入手？比如招聘和薪酬同是人事岗位，其实所需要的能力和发展规划都是不同的，你应该更具自己的素质和能力制定发展规划。健谈的去做培训，会察言观色的去做招聘，嘴巴牢细心的去做薪酬。HRBP是一个岗位，但其实不同公司的相关岗位职责不同，有些公司所为的HRBP是打杂的，而有些公司的HRBP却有评估转正、绩效考核、甚至是否开除员工的生杀大权。那么你想做到什么程度，又对你的职业规划有影响。所以你先把影响你职业发展的因素琢磨清楚，然后再定规划
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