公司10月15号中旬说解散，交接一个月，11月15号关闭，赔偿N+1.
假如我是去年11月1号入职公司的，这个赔偿是按n=1 还是1.5 计算。
n的工作年限算截止到10月15号还是11月15号
公司裁员赔偿n+1时间问题
答案:5 悬赏:30
解决时间 2021-03-21 14:53
- 提问者网友：江鱼
- 2021-03-20 16:53
最佳答案
- 二级知识专家网友：如果这是命
- 2021-03-20 18:03
虽然公司10月15号中旬说解散，但由于交接时间延续至11月15日，赔偿（或补偿）的截止时间也应以此为限。
因此，你可以得到2.5个月工资的赔偿或补偿。
因此，你可以得到2.5个月工资的赔偿或补偿。
全部回答
- 1楼网友：高冷不撩人
- 2021-03-20 19:57
根据你的情况n=1.5，计算到11月15日。
- 2楼网友：末路丶一枝花
- 2021-03-20 19:42
经济补偿款，一年一个月，
- 3楼网友：青灯壁纸妹
- 2021-03-20 19:35
你好，不清楚你们这个N是什么意思
- 4楼网友：孤伤未赏
- 2021-03-20 18:47
n为工龄的年数，加几就为赔偿几个月的工资，n+1就是一年工龄赔偿一个月的工资，1.5n+1就是每1年半的工龄赔偿一个月工资，n+2就是每一年的工龄赔偿两个月的工资，n+3就是每一年的工龄赔偿3个月的工资.
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