有效的绩效考核体系应具备的特征是什么
答案:1 悬赏:70
解决时间 2021-01-22 16:37
- 提问者网友：放下
- 2021-01-22 01:12
有效的绩效考核体系应具备的特征是什么
最佳答案
- 二级知识专家网友：忘川信使
- 2021-01-22 02:35
如果想对一个企业的绩效管理体系做出有效性的评价，必须从以下八个纬度进行:一、战略目标;二、角色分工;三、管理流程;四、工具表格;五、绩效沟通;六、绩效反馈;七、结果运用;八、诊断提高。
真正有效的绩效考核体系应具备以下基本特征:
(一)绩效考核的最根本出发点是推动实现组织目标管理，不是目的而是手段,绩效考核也是如此。从管理控制理论上讲,绩效考核不仅是一项重要的人力资源管理职能,还是保证实现组织目标的有效管理控制手段,一方面组织通过绩效考核体系把组织目标分解成为个体绩效目标,同时通过绩效考核来实现。
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真正有效的绩效考核体系应具备以下基本特征:
(一)绩效考核的最根本出发点是推动实现组织目标管理，不是目的而是手段,绩效考核也是如此。从管理控制理论上讲,绩效考核不仅是一项重要的人力资源管理职能,还是保证实现组织目标的有效管理控制手段,一方面组织通过绩效考核体系把组织目标分解成为个体绩效目标,同时通过绩效考核来实现。
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