关于年终奖是否可以税前扣除如题 谢谢了
答案:2 悬赏:20
解决时间 2021-02-12 21:02
- 提问者网友:我稀罕你
- 2021-02-12 17:08
关于年终奖是否可以税前扣除如题 谢谢了
最佳答案
- 二级知识专家网友:错过的是遗憾
- 2021-02-12 17:30
外商投资企业按规定从净利润中提取职工奖励及福利基金.净利润是税后利润.
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- 1楼网友:爱情是怎么炼成的
- 2021-02-12 19:02
计算病假工资最基本的公式为:病假工资=病假工资基数×病假工资系数。
上海市《企业工资支付办法》规定,对于病假工资的计算基数,双方在劳动合同中有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定;集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定;如果双方在劳动合同、集体合同中均未无约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议;如果用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。
病假工资的系数与职工病假期限以及工龄的长短相对应,一般来讲,期限越长,工龄越短,系数越小。以上海为例,1、如果职工连续休假在6个月以内,连续工龄不满2年的,病假工资的系数为本人工资的60%;满2年不满4年的,病假工资的系数为本人工资的70%;满4年不满6年的,病假工资的系数为本人工资的80%;满6年不满8年的,病假工资的系数为90%;满8年的,病假工资的系本人工资的数为本人工资的100%;2、如果连续休假在6个月以上,连续工龄不满1年,病假工资的系数为本人工资40%,满2年不满3年,病假工资的系数为本人工资的50%,3年以上的的,病假工资的系数为本人工资的60%。
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