本司员工与其他单位有劳动关系，我司与其签订的协议中此项的免责条款应该怎么写？

本司员工与其他单位有劳动关系，我司与其签订的协议中此项的免责条款应该怎么写？

本司对员工在其他公司发生的劳动合同纠纷与本司无关，均由员工本人负责，因此产生的赔偿责任均有员工本人负责承担，本司不承担任何行政和民事责任。
以上意见仅供参考。

由你公司决定是否与该员工再设立一个劳动关系，但非全日制用工除外。 纵横法律网-湖南卓进律师事务所-何向前律师

1、首先要看免责协议的内容是什么，免除谁的责任，免除什么责任。

2、如果是用人单位单方面免除自己的责任，不承担劳动合同约定的、劳动合同法规定的责任则是违法的。

3、依据劳动合同法第二十六条第二款的规定，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的合同或协议是无效的。

双重劳动关系是违反《劳动合同法》的，即使约定了这个条款也是无效的。。 你单位可以不与他建立劳动关系，也不要形成事实劳动关系，否则还要向他的那个单位承担一定的责任。。 《劳动合同法》第九十一条 　用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。