我们是综合工时，166.5上满工时，超过按1.5算加班，但是时薪却是基本工资除以174小时而非166.5，合理吗
答案:2 悬赏:50
解决时间 2021-03-24 19:09
- 提问者网友：我稀罕你
- 2021-03-23 19:50
国定假日加班有3倍，安排休息连国定假日这天的工资也没有了，有法可依吗？
最佳答案
- 二级知识专家网友：為→妳鎖鈊
- 2021-03-23 20:37
法定假肯定是有工资的。综合工时每月的法定时间是不一样的。平均是166。5，而超过法定时间那就是按1。5倍结算了。法定工时也没有174的呀，应该是176个工时吧。像2012年5月法定工时就是174个工时。
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- 1楼网友：颜值超标
- 2021-03-23 21:07
我记得去年是6块多
边上班边培训的，所以有工资
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