面试官在面试应聘者的过程中到底看什么？

面试官在面试应聘者的过程中到底看什么？

其实我觉得由用人部门直接挑简历不见得是坏事，因为人事行政部门通常会按我们提出的要求来筛选，有一些人虽然不那么符合要求，但是某方面比较优秀，其实也是可以考虑的

　　LZ，能说说你的公司有多大，和你在公司的具体职位么？我比较奇怪一些不达标的简历是怎么通过HR到你的手里的，还是你本人就兼职HR

　　照片：简历上的照片其实是可有可无，大部分职业还是不那么重视外貌条件的，但是如果放一张的话，最好是看起来比较职业一点的，最起码五官清楚，头发整齐，穿的衣服不要太随意。生活照不是不可以，但是对着电脑摄像头拍的那种就算了，尤其别摆大头照的常见pose，千万别装可爱，我们通常希望招来的人看起来比较成熟和积极。

　　着装：不论男孩女孩，穿的绝对是五花八门，着正装面试的不到十分之一。冬天还好一点，不至于太随意，夏天就花样百出了。有男孩穿牛仔裤配休闲衬衫加运动鞋，敞着怀露出里面的T-shirt，还有的干脆就是一件T-shirt，配一个侉得不能再侉的大包。女孩子有穿超短裙的，有穿凉拖的，也有穿T-shirt的，挎包也常见休闲款。我很奇怪，明明知道应聘的职位是sales，为什么不能穿的职业一点点？就算在打拼没有钱买不起好衣服，一件衬衫一条西裤或窄裙，有那么难做到吗？ 　　其实有些公司对于着装并不会特别要求，只要不是太随意都过得去，但是面试的时候，和面试官的交流时间很短，第一印象还是很重要的，尤其对于sales，给面试官的第一印象基本等同于给客户的第一印象，着装上面在意一点不会有错。 　　

　　我们公司总部大概100多人，其实是有专门的人事行政人员负责招聘工作的，我们所在的行业跟IT挂点钩，公司就在中关村，部分因为这个原因吧，人员流动率比较高，所以经常有很多职位在招人，这样一来人事行政的效率就低了，而且说实话，水平有限，私企嘛，你也知道，没那么分工明确，所以就由他们全部简历给我了，我挑人，他们约面试时间，然后我来面试，面试通过了，由他们接手安排入职和培训的事。

　　简历啊，也没什么太多可说了，网上有很多范本，只要记得格式清楚、内容简单扼要就好了，但是也别写的太简略，每段工作经验的起止时间、职位名称、工作内容、做什么产品，这些都写清楚，最重要的是写上自己取得的业绩或者成绩，这个很管用。 　　 　　还有就是求职信，如果投到邮箱里的简历附带求职信，我们基本上都会看的

　　举止：我记得自己找工作的时候，特意学了很多礼仪方面的东西。从敲门的方式，握手的力度，接递东西的方法，说话时眼睛看哪里，说话的语调语气声音，到站、走、坐的姿势，等等，虽然不能时刻保持，但起码有这个意识，而现在的年轻人，几乎完全没有这种概念。 　　中国这几十年是礼仪和道德崩塌的年代，年轻人普遍缺乏这方面的教育，但是毕竟要进入的是一个商业圈子，适当的礼仪是必不可少的，而且，现在竞争这么激烈，为什么不能花一点点时间来提升自己的气质？尤其是工作两三年之后，还与刚出校门没什么两样，这在我看来是不可以原谅的。 　　做销售，看起来似乎门槛很低，实际上真正能够做好的并不很多，这个职业对于人的素养其实要求很高。 　　

　　不是每个公司都只注重工作经验的，有些人会挑学校，而且有些专业是有方向性的，比如英语专业，如果是外贸英语，我就会考虑，因为可能学过外贸方面的课程，如果是语言学一类，通常就不大感冒了

　　工作经验： 　　忘了说这条，过于频繁的换工作，给面试官的印象可能会是不稳定不踏实、或是工作能力欠佳。一般来说，每份工作的时间在两年以上会比较靠谱，对于毕业时间不是很长的，如果真的不得已换了工作，一年以上也可以理解，几个月或者半年一换，基本上就不考虑了。一方面是出于对稳定性的考虑，另一方面，这么短的时间，很难累积足够的经验，几乎可以忽略不计。 　　

　　所以，对于刚毕业的朋友们，职业选择是非常重要的，我非常不赞同先就业后择业的说法，这是学校和社会为了摆脱责任和压力而鼓吹的观念。在上学期间应该进可能多的接触各种各样的实习机会，起码要大致确定自己的方向，如果专业不太对口，趁上学的时候学二学历或者考证或者实习，尽量增加资本，找工作的时候就奔着这个方向去，然后，不要太计较收入待遇，踏踏实实好好做一年以上，把该学的都学到，然后再考虑跳槽，如果能坚持，最好能捱到2年或3年，这期间说不定也会有好的机会，能得到加薪或者提升，自己学的东西也会比较多。 　　如果一时找不到合适的工作，当然也可以先找个工作做着，甚至餐馆打工都可以，工作无分贵贱，重要的是要能养活自己，不用再花家里的钱，但是与现在应聘的职位不想关的部分，其实可以选择不写上去。 　　

　　明天俺也要招人，而且也还是外贸翻译及外贸员。简单一句话，双方都要认真，谁是发起者，就必须先走出认真的第一步，比如招聘，那么应聘者就必须要认真去面试，既然都去了，那么就要为双方的抽出来的时间负责。招聘者如果拿出大爷态度也不行，这就如同谈恋爱，你情我愿的事情。唉，俺最老是爱把很多事情拿谈恋爱去对比，在指导业务员时也爱这样比喻。