对于公司的老员工对你不满怎么办，因为一点事情看她不爽什么事都爱计较

对于公司的老员工对你不满怎么办，因为一点事情看她不爽什么事都爱计较

你有两个选择，1.辞退他，要看他对公司的利益大不大，如果不大，可以辞退他，因为一家公司特别是老员工不可以带入负面感情上班，会影响新员工，造成公司员工的一种风气，后果严重。可以适当的增加他的工作力，让他之难而退。2.留住他，如果他对公司的利益大，为公司做了很多效益，这样的人一定要留住，还要让他好好的为公司做，就要看老板会不会管理了，一般这种老员工，骂他罚他批评他都不好，要打感情牌，比如一起吃个饭，饭桌上不要提他的不好，要提他的好处，比如以前你为公司做过什么什么的，一定要加入以前的话语，然后给他适当的职位，比如升职或给他一个重要的位子。让他知道公司对他好，假如你给他一个组长的位子，他就要管理，一般爱计较的人，在管理上是比较有优势的，但位子不可过高，如果他管理犯错了，你就要抓住这个机会，说公司这么信任你，把这个位子给你，你要努力把他做好，你要把责任感强加给他，让他知道这是他的责任，还有要让他有愧疚感，让他感觉公司对他这么好，他却为公司做的不好，这样他就有的了一种责任和一种愧疚感，员工有这两种感觉，老板就不用怕管理不好了。

又不是给他打工的，老员工就是爱挑剔来刷他的存在感，无所谓的事，好好你的本职工作，领导也不是瞎子！ 再看看别人怎么说的。

生气是拿别人的错误来折磨自己，不用管他做好自己的就行，

如果非要理她的话 贿赂一下 有时候不要太在意

演技好点，在它面前装委屈点，实际把它的话多忽略一些