中午休息吃饭的1小时在劳动法中算是工作时间吗
答案:4 悬赏:10
解决时间 2021-02-17 17:37
- 提问者网友:半生酒醒
- 2021-02-17 02:58
中午休息吃饭的1小时在劳动法中算是工作时间吗
最佳答案
- 二级知识专家网友:神也偏爱
- 2021-02-17 03:29
中午休息时间不算是工作时间。公司留出1小时吃饭时间,另外安排满8小时工作是符合《劳动法》的。
《劳动法》第三十六条规定国家工时制度国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
扩展资料:
《劳动法》第四十条规定用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:
(一)元旦;
(二)春节;
(三)国际劳动节;
(四)国庆节;
(五)法律、法规规定的其他休假节日。
参考资料:劳动法_百度百科
《劳动法》第三十六条规定国家工时制度国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
扩展资料:
《劳动法》第四十条规定用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:
(一)元旦;
(二)春节;
(三)国际劳动节;
(四)国庆节;
(五)法律、法规规定的其他休假节日。
参考资料:劳动法_百度百科
全部回答
- 1楼网友:雾月
- 2021-02-17 06:08
不属于工作时间
- 2楼网友:鸽屿
- 2021-02-17 05:13
这个没有明确的法律规定,要看具体情况。
比如午餐时间你可以脱离工作,自由支配,出去吃,不吃,睡觉,玩游戏都随便,则不算工作时间。
如果午餐过程中或这1小时内,你必须要在工作岗位上,还要保持工作状态,那就算。
比如午餐时间你可以脱离工作,自由支配,出去吃,不吃,睡觉,玩游戏都随便,则不算工作时间。
如果午餐过程中或这1小时内,你必须要在工作岗位上,还要保持工作状态,那就算。
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