我在工作时,因为工作习惯的不同,和一个刚上任的领导发生口角,我做的这道工序应该是在在他这道工序之下,可是我发现他做的东西很乱,我就觉得没有弄明白的事情不能急于下手去做,但是他觉得我不应该问,可能觉得我丢了他的人,我当时绝对没有这个想法,之后他就三番五次的在我的东西里找问题,对我做的东西要求是99%,他做的工作是可以错的,我的不可以错,我现在心情很不好,我们相互曾沟通过,可是我对他没有了信任,物品知道自己可是他这个人我平日的观察就是,一点盖面的,这个工程本身就是个垃圾工程,我现在就是在收尾,收拾这个烂摊子,试用期,又遇到这样的一个人,大家说说我会不会处理不讨好?
我遇到麻烦了,不知如何处理,请大家给个建议
答案:1 悬赏:50
解决时间 2021-05-12 03:02
- 提问者网友:孤笛钟情你
- 2021-05-11 20:17
最佳答案
- 二级知识专家网友:虚伪的现实
- 2021-05-11 20:29
这是你对工作负责,并不是找茬,事过后他会认真的想想你做的很对的。好样的别放在心上,你一定会有出息的。
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