刚到一个厂上班才20天 厂要搬走我怎么办

刚到一个厂上班才20天 厂要搬走我怎么办

第一：辞急工不在劳动法保护范围内，所以工厂说辞急工要扣你20天工资的话，劳动部门也没办法；
第二：劳动法规定是试用期内至少要提前三天辞工，试用期满后要提前一个月。你如果符合上述条件，劳动部门才能支持你的合法权益；
第三：身份证压在厂里是违反劳动法的，你有权要回你的证件；
第四：伙食不吃也要扣，是属于非法克扣工资，不买社会保险，也是属于违反劳动法。
第五：做满半年才能辞工，这个在法律上也是讲不通的，说严重点，叫强迫劳动，也可以向劳动部门投诉的。

象你这种情况：建议你直接找当地劳动部门，以工厂乱扣工资、不买社保为由，要求立即解除劳动关系，支付你的足额报酬，并立即交回你的身份证。

单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决： 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。（具体法律根据见参考部分）。但是，鉴于你没有签订劳动合同，最大的问题是你需要证明你跟公司之间的确存在劳动关系。因此你需要收集证据：比如公司曾经发给你的一个月工资的工资单，公司花名册，出入卡，考勤卡，工作制服，报销单据，有公司领导签字的各种单据，其他非公司员工不可能得知的所有事项。