中小企业应如何树立战略人力资源管理观念
答案:2 悬赏:60
解决时间 2021-12-31 18:37
- 提问者网友：你在我心中是最美
- 2021-12-31 09:27
中小企业应如何树立战略人力资源管理观念
最佳答案
- 二级知识专家网友：偏爱自由
- 2021-12-31 10:20
1.先把基础服务做好，比如招聘，培训，薪酬福利，劳动关系（至少三年）
2.然后再判断企业的核心竞争力（至少三年）
3.建立战略人力资源管理理念（至少三年）
等你建立好了至少十年。
先务实再务虚。
2.然后再判断企业的核心竞争力（至少三年）
3.建立战略人力资源管理理念（至少三年）
等你建立好了至少十年。
先务实再务虚。
全部回答
- 1楼网友：孤伤未赏
- 2021-12-31 11:52
你好！
留住人，能用人，用好人
打字不易，采纳哦！
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