工资表里有请假的费用，计提工资的分录该怎么计提？ 我只要考虑到交社保，他们应该是看应发工资数

实发工资数是扣掉了请假的费用，但是工资表里的应发工资含着请假费用

比如实发工资数5000元 ，扣除请假费用300元，实发工资4700元，主要是考虑到社保局看我们工资表的实发数

我做的分录 借：管理费用-工资5000
管理费用-工资-300 （请假）
贷：应付工资 4700元

发工资 借 应付工资 4700
贷 现金 4700
但是工资表上的应发数是5000元就是这个问题我矛盾

计提时： 借：管理费用---工资5000
贷：应付工资 5000
发放时
借：应付工资 5000
贷：现金 4700
营业外收入 300

我。。知。。道 加。。我。。私。。聊