如果用人单位被注销主体资格,劳动者该如何维护自身权益

现在劳动者起诉到人民法院，但是发现原用人单位（甲）已注销主体资格，劳动者追加承受原用人单位债权债务的单位（乙）为被告，但查询得知该单位（乙）在之前就已经被工商行政部门吊销营业执照，继续追加承受（乙）单位债权债务的公司（丙）为被告，但是法院告知，该劳动者于丙的劳动关系没用经过劳动仲裁而不予受理，劳动者去劳动仲裁部门申请劳动仲裁，但仲裁部门告知该劳动者与丙不存在劳动直接的劳动关系而不予受理，请问：该劳动者该如何进行维权？

如果用人单位已经被吊销执照，那用人单位就不是劳动法定的用人单位，是没有用工资格，属于非法用工，对于非法用工劳动仲裁是无法受理的，因为没有主体资格了。现在通过劳动部门去解决的话，估计很难解决掉，劳动部门对于没有用工资格的单位是没有执法权限的，只能帮助劳动者协调。而法院跟劳动部门有些法律概念上的理解是有差异的。建议让仲裁委员会给你们出具一份书面的不予受理通知书，然后再到法院去。