没有签订劳动合同，右脚脚后跟骨折，已经半年多了。老板给开了6个月工资以后，要求私了。又给了一万元

签合同，双方以后有啥事情不管了签了合同，请问这样的合同生效吗作为以后的补偿

属于可以撤销的合同。
但是必须在签订后一年内行驶撤销权。

如果合同是出于双方意思表示一致的前提下，并且不违反法律的规定，那么肯定是有效的!

可以要求工伤认定及劳动能力鉴定，由于该合同签订时尚未有鉴定出现，对此后果存在误解也明显失公平的，可以请求撤销，重新处理赔偿事宜。

要看足的软组织损伤的情况，和片子的情况，靠你上面的那几句话，是不可能决定这么重大的问题的。 北京积水潭医院-创伤骨科-张权副主任医师

【工伤认定 职工申请】《工伤保险条例》规定：单位未按规定提出工伤认定申请的，职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

首先，可以明确双方所签的补偿合同是有效的，但做为受伤害一方如对合同有反悔之意，可以受胁迫、受欺诈、或显失公平为由申请撤销或变更。 其次，伤者所受损害是否为工伤，如为工伤应及时申请工伤认定，避免超过时效而致被动。工伤认定确定为工伤后，伤者可以主张享受工伤保险待遇。