关于劳动合同问题，我提前一个月写辞职了，今天经理说不能走，走了就没有这个月的工资和押金了。

我已经做了4个月了 ，辞职申请也是上个月30号写的。今天我去问她她说不能走，说现在招不到人了。我说我下个月不来上班了 她说那你的工资押金就没有了。请问 如果我不去上班了 她扣我工资和押金是不是违法的？我应该怎么维护我的权利？

当然是违反劳动法的了。你可以电话投诉到当地劳动执法监察大队，直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。
收押金，本身就是违反劳动法的。

1、根据劳动合同法规定，用人单位应该与劳动者签订劳动合同，不与劳动者签订劳动合同的，必须支付劳动者双倍工资。2、用人单位不得扣押劳动者身份证、工资或者收取押金。3、你可以申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。