基本工资强行分成基本工资和绩效工资两部分，绩效工资三个月发一次合法吗?

基本工资强行分成基本工资和绩效工资两部分，绩效工资三个月发一次合法吗?

当然违反劳动法啊，基本工资单位不能无缘无故的扣除的。
这是变相扣除员工工资。
你可以到当地劳动局监察大队投诉单位。
我国《劳动法》明确规定不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资：
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。