关于人力资源基础中有句话理解不明白

在市场经济中，劳动资源稀缺性的本质表现是消费劳动资源的支付能力、支付手段的稀缺性。劳动资源只能以一定的规模加以利用。消费资料的形成是劳动的结果，是消费各种资源的产物。若消费各种资源的支付能力、支付手段是无限的，那么，消费资料也就是无限的。而支付能力是产生出来的，是生产的结果，生产力等于支付能力。一定社会发展阶段所能够拥有的劳动量就是消费的支付能力。由于消费各种资源以生产或形成经济物品的支付能力。由于消费各种资源以生产或形成经济物品的支付能力、支付手段，即生产力是有限的，这也正是资源（包括劳动资源）闲置的根本原因之一。

这句话我研究了半天没明白？既然劳动资源稀缺，最后那句话为什么说劳动资源闲置。。。这一整段哪位大侠能帮我说说

劳动资源只能以一定的规模加以利用，但是社会可支配的劳动资源只能是一个既定的量，即其绝对的属性。如此，在生产力有限的情况下，还有大部分的资源是还处于闲置，待开发状态的。

就是生产出来的东西，卖不出去，无钱雇人再生产＝＞难请人 一是从老板角度看，一是从工人角度看 搏一笑。

我的理解是资源稀缺性造成劳动资源稀缺性，就是资源不够只能这么多人生产，其他人没活干，造成劳动资源闲置 再看看别人怎么说的。