你好，我因公司拖欠工资与加班费用，于2月份离职，离职后工资尚未结

你好，我因公司拖欠工资与加班费用，于2月份离职，离职后工资尚未结清，并且我的执业证书被公司在工程质监站备案（已备案工程项目的证书，无法在新公司的项目上使用），之前要求公司一个月内撤销我执业证书的备案，结果公司频繁拖延日期，如今已离职近4个月，导致我现在无法正常持证上岗，对于我无法使用执业证书在新公司上岗造成的损失是否可以要求原公司赔偿？对于原公司拖欠的工资我该怎么拿回来？

1，公司拖欠工资的行为不合法，应当及时足额支付员工工资。2，不给加班费，最简便有效的方法是向劳动监察大队投诉。3，公司隐瞒实际收入而达到少交社保的行为违反劳动法规定，向劳动监察大队投诉。

如果有个高手帮你，估计可以。难点就在于你是否在客观事实上已经跟公司做过结算了。如果要推翻公司的举证（解除劳动合同协议书），必须要证明没有实际履行。你可以要求公司提供结算的凭证等证据。