刚签了合同，想辞职。。。

并且保险要从试用期过后开始交，要不要付违约金，但是回家想想之后觉得不合理？。而且试用期要从下个月下旬开始算起前几天刚和新公司签了劳动合同。不知道这样辞职的话，于是想辞职？。下个月月初才会进行岗前培训

1、首先好好研究合同，是不是有关于违约金的一项；
2、按惯例来算，试用期开始才是合同生效日期，应该不算违约；
3、建议最好还是和单位谈清楚，直接离职比较好；

要履行劳动合同，继续培训上岗工作，合同期满再辞职；一定要辞职，就要按合同赔偿培训费。