如何招聘外贸业务员
答案:1 悬赏:20
解决时间 2021-11-14 10:53
- 提问者网友:浪荡绅士
- 2021-11-13 19:53
如何招聘外贸业务员
最佳答案
- 二级知识专家网友:野慌
- 2021-11-13 20:26
招聘外贸业务员时要注意以下几点:
⑴人品问题:业务员人品好坏的问题直接影响到公司的利益,甚至是公司的兴衰存亡,招聘时要注意观察他的言行举止。
⑵语言水平:具体要求要按照公司需求,如果公司有意将市场拓展到德国,则需要招聘一名懂德语的人,当然还要会一些基础的英语,普通话当然不用说都会的。
⑶语言表达能力:当你与他沟通时,要注意他的用词及准确性,词不达意者最好不用。
⑸头脑灵活性:一个人头脑如果过于守旧易接受新的事物或者头脑反应比较慢,你说了半天他才明白,那这种人也最好别用。世界天天在变化,而且是飞速的变化,过于守旧不易接受新事物的人也最好不用,这种人会将自已封锁在一个界限里,看不到外里的事物。
⑴人品问题:业务员人品好坏的问题直接影响到公司的利益,甚至是公司的兴衰存亡,招聘时要注意观察他的言行举止。
⑵语言水平:具体要求要按照公司需求,如果公司有意将市场拓展到德国,则需要招聘一名懂德语的人,当然还要会一些基础的英语,普通话当然不用说都会的。
⑶语言表达能力:当你与他沟通时,要注意他的用词及准确性,词不达意者最好不用。
⑸头脑灵活性:一个人头脑如果过于守旧易接受新的事物或者头脑反应比较慢,你说了半天他才明白,那这种人也最好别用。世界天天在变化,而且是飞速的变化,过于守旧不易接受新事物的人也最好不用,这种人会将自已封锁在一个界限里,看不到外里的事物。
我要举报
如以上问答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息,可以点下面链接进行举报!
大家都在看
推荐资讯