签订劳动合同时，相关证书甲方（用人单位）是否有权扣留

答案:4 悬赏:50

解决时间 2021-03-02 13:29

提问者网友：故事与他
2021-03-01 20:14

相关证书：比如说职称证，毕业证之类的...
用人单位是否有权扣留这些证书，如果用人单位执意要扣留是不是属于犯法的行为。
求解！

最佳答案

二级知识专家网友：抱不住太阳的深海
2021-03-01 21:17

《劳动合同法》

第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

从以上规定可以看出，无论是签订合同还是解除合同，用人单位都不得扣押劳动者任何东西。

全部回答

1楼网友：一身浪痞味
2021-03-02 00:42

用人单位无权扣留证书再看看别人怎么说的。

2楼网友：不服输的倔强
2021-03-01 23:45

你好，第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

3楼网友：星星坠落
2021-03-01 22:07

劳动合同法规定，签订劳动合同，用人单位无权扣押劳动者的身份证、押金等，相关学历证书、资格证书，用人单位也是无权扣押的，最多只能要求劳动者上交该类证书的复印件

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